Бизнес-процесс «Оформление приема на работу»

Предположим, что в отдел сервиса принят на работу новый сотрудник - Ольга Филиппова, менеджер. В таком случае запускается процесс "Оформление приема на работу".
Процесс инициируется ответственным сотрудником, который должен указать информацию о новом работнике.
Следующую задачу - оформить приказ о приеме на работу - система направляет в отдел кадров.
Затем приказ должен быть подписан генеральным директором. За эту процедуру назначается ответственным его помощник, которому система и ставит эту задачу.
Следующая задача - объявить приказ о приеме на работу Ольге Филипповой под расписку - снова направляется в отдел кадров.
После этого система ставит три задачи, которые будут выполняться параллельно. После того, как будет выполнена каждая из этих задач, процесс завершается.
Одна из этих трех задач - внести запись в трудовую книжку Ольги Филипповой - направляется в отдел кадров.
В отдел кадров также направляется задача заполнить личную карточку нового работника отдела сервиса.
А бухгалтерии система ставит задачу открыть лицевой счет Ольги Филипповой.

#DEMO_REQUEST_UP_MODAL# #TRIAL_REQUEST_UP_MODAL# #REQUEST_PRODUCTS_MODAL# #REQUEST_SERVICES_MODAL# #REQUEST_PRICE_INFO_MODAL# #ORDER_PRODUCTS_MODAL# #QUESTION_MODAL# #FEEDBACK_MODAL# #RESUME_MODAL#