Бизнес-процесс "Подбор кадров"

Реализовано в программном продукте «ПитерСофт: Управление процессами»
Процесс "Подбор кадров" инициируется, как только в компанию поступает резюме кандидата. Допустим, что в организацию прислали резюме на вакансию программиста в IT-отдел.
Секретарь занимается первичной обработкой резюме. Он назначает сотрудника отдела кадров, который будет отвечать за взаимодействие с кандидатом.
Ответственный сотрудник рассматривает резюме и решает, следует ли приглашать кандидата на собеседование.
В зависимости от решения ответственного сотрудника система идет далее под одной из двух ветвей ("Да" или "Нет").
Если бы ответственный сотрудник решил, что кандидат не соответствует требованиям компании, система пошла бы по ветке "Нет", и на этом процесс завершился бы. Однако в нашем случае программист приглашен на собеседование, и ответственному сотруднику ставится новая задача - назначить дату собеседования (ветка "Да").
Затем система ставит две задачи, которые будут выполняться параллельно.
Одна из этих задач направляется руководителю, который должен подтвердить дату собеседования.
Другая задача - согласовать дату собеседования с программистом - ставится ответственному сотруднику.
На основании данных двух параллельных задач система определяет, требуется ли перенести дату собеседования. Если ее нужно перенести (ветка "Да"), ответственному сотруднику вновь ставится задача назначить эту дату и т.д., пока не будут удовлетворены пожелания руководителя и кандидата.
После согласования даты собеседования ответственному сотруднику ставится задача заказать для кандидата пропуск на дату собеседования.
Следующая задача направляется руководителю - он должен провести собеседование в назначенный срок.
По итогам собеседования руководитель должен принять решение о приеме кандидата на работу.
Далее система идет по одной из двух ветвей ("Да" или "Нет") в зависимости от решения руководителя.
Предположим, что программист успешно прошел собеседование (ветка "Да"). В этом случае ответственный сотрудник должен сообщить ему об этом и узнать, согласен ли он вступить в должность.
В зависимости от ответа программиста система идет далее по ветке "Да" или "Нет".
Допустим, что программист дал свое согласие (ветка "Да"). Тогда ответственному сотруднику ставится задача уточнить дату выхода на работу. На этом процесс завершается.
Но могло быть и так, что программист отказался (ветка "Нет"). В этом случае ответственному сотруднику направляется задача узнать причину отказа.
А теперь мысленно вернемся в тот момент, когда руководитель принимал решение о приеме программиста на работу. Не исключено, что кандидат мог оказаться не подходящим для работы в нашей организации. Тогда система пошла бы по ветке "Нет" и поставила ответственному сотруднику задачу сообщить программисту об отказе. На этом процесс "Подбор кадров" завершился бы.
Реализовано в программном продукте «ПитерСофт: Управление процессами»

Новости
15.06.2018

"Газпром нефть" и "1С" начнут совместные разработки IT-решений для нефтяной индустрии
"Газпром нефть" и компания "1С" синхронизируют работу по разработке IT-решений для нефтяной отрасли. Соответствующий меморандум подписан на...

04.06.2018

ПитерСофт информирует о выпуске редакции 3.0 конфигурации "Управление холдингом" системы "1С:Предприятие 8"
Компания ПитерСофт сообщает о выпуске редакции 3.0 конфигурации "Управление холдингом". "1С:Управление холдингом 8" – комплексное решение класса...

24.05.2018

ПитерСофт информирует о выпуске нового продукта "1С:Бухгалтерия КОРП МСФО"
Компания ПитерСофт сообщает о выпуске программного продукта "1С:Бухгалтерия КОРП МСФО". "1С:Бухгалтерия КОРП МСФО" предназначена для...

17.05.2018

ПитерСофт информирует о проведении вебинара «Переход с 1С:УПП на 1С:ERP» 28 мая 2018г.
ПитерСофт сообщает, что 28.05.2018 в 10.00 по московскому времени состоится вебинар на тему «Переход с 1С:УПП на 1С:ERP», который будет интересен...

Прайс-лист
Стать партнером
Демо-версия
Посмотреть демо-ролики
Посмотреть презентации

Организация эффективного взаимодействия подразделений

Что такое эффективная система коммуникаций для компании?
Прежде всего, когда суть...

Статья полностью

Процессное управление - это просто!

Программный продукт «ПитерСофт: Управление процессами» является представителем систем класса...

Статья полностью

Часто задаваемые вопросы

Как лицензируется продукт?
Возможен ли апгрейд?
Где хранится лицензия на продукт?

Все вопросы